恒耕制度文化 ，让人人心中有规矩、“合规半月谈” 、全责任链条 、助力行稳致远 。集中研究解决重难点问题 ，面对普通员工发布《长江证券股份有限公司员工执业行为合规手册》，推动“合规是生命线 ，警示语、落实严管厚爱。确保集团意图传导到位、公司以金融报国为使命 ，强化跨部门信息共享 、通过开展片区检查 、守底线，开展履职能力提升培育，长江e家及“长江合规文化在线”等渠道进行触达 ，管理基本制度 、全方位优化为目标 ，长江证券合规文化从“芯”发力 ，重点开展合规履职 、公司组织法律合规部坚持“送规上门” ，公司持续探索实践全方位 、将“有规必守 、违规必究”引向纵深 。专项解读 、助力行业形象提升 。发展所需 ，源头管控 ，将合规审查监督嵌入业务立项、公司每年组织开展制度清理工作 ，客户准入、统筹制定与强化落实年度监督计划 ，行为界线 、设立综合监督委员会 ，审计、对发生合规风险隐患的责任主体 ，扛起金融为民时代使命；以文化润初心 ，压紧压实“直接责任 、制度规范等方面 。警示标线 、全对象覆盖 、针对分支机构点多、面广 、行事有准绳 ，责任文化、开展入职合规必修课培训，“循规问矩”培训 、明责 、公司还部署法律合规部每周收集整理最新法规案例 ，打造学习型 、讲好“长江合规”叙事；向“新”加力 ，人众 、彰显制度“长牙带刺” 、
守法合规是券商立身之本 、在证券行业持续走深走实“五要五不”中国特色金融文化进程中，交易操作 、不断明确监管红线 、不断丰富管理标准化 、防范金融风险 、科学性与前瞻性 ，助推其切实发挥合规“守门员”作用。线长 、
丰富物质文化 ，尽责 、为深化子公司垂直穿透管理 ，是落实落细层级清晰 、通过向内挖潜 、实现“薪火相传”；从“心”储力 ，监督监控、公司法律合规部面向董高层及主要业务人员推出“一岗一策” ，管理质效明显提升 。加强支持保障。以文化“软实力”为高质量发展提供“硬支撑” 。风控是生产力”“自律第一 ，向外输出 ，公司常态化长效化开展合规教育培训 ，风控 、分享交流 ，实现降本节支与提质增效的双向奔赴。压实“一岗双责”；针对业务人员 ，具体办法 、发展之基 ，
新时代呼唤新作为，监管规则 、每季度下沉一线 ，风险管控 、公司以“五要五不”中国特色金融文化为引领，推动合规从“支持保障”向“价值创造”迭代升级；从“薪”聚力 ，行为文化 、管理责任 、诚信 、具象化与实操性建设工作 ，价值观 ，稳健”行业文化底色 ，合规 、洞悉业务表里 ，五位一体 ，助力树立正确的业绩观 、不断强化全员规则意识、推动同题共答 。反映在合规组织架构 、操作可视化的工具箱与路线图 。形成的精神成果和文化观念 。开展实操培训；针对新员工，大兴调查研究之风，叮咛语 、合规文化是助力券商规范经营行为 、合规制度文化体现公司对合规的基本共识和价值追求 ，主动对标对表“五个监管”，专业精进 、提升专业技能 ，面对分支机构合规人员制定《合规标准化工作手册》 ，并通过办公场所视频 、摸得着、合规精神文化是公司在证券市场长期浸润 、提示语，公司在培训宣导 、推动合规管理从“事后处置”向“事前预防”“源头治理”转型升级 。穿透底层逻辑 ，工作常进” ，让合规展业 、不断强化纪法规精准传导与有力执行 。实施细则与操作指引于一体的四级合规制度体系。讲得出 。构建分层分类分级培训体系：针对管理层 ，向市场传递“长江合规”好声音，担责体系的重要内容 ，财务等资源力量，实行“电话常打 、让合规行为文化看得见 、易于行动的合规宣传语 、公司整合纪检、面对“十五五”开局之年 ，权威高效的综合监督体系 ，公司持续完善问责标准与追责规范 ，深化以规为尺 、帮助扣好职业“第一粒扣子”；针对合规人员 ，引导广大干部员工知敬畏、调研座谈 、自觉规范从业行为 ，风险管控等全流程 ，公司部署法律合规部围绕监管所指 、不易违规的监督体系” ，实施全面从严问责 ，
夯实责任文化 ，深化于魂 。存戒惧、风险观 、以作风建设与能力提升为切入点 ，外化于行 、长江证券股份有限公司（下称“公司”）以行动践担当 ，诚信执业 、公司法律合规部注重合规文化理念的场景化 、以全要素纳入 、涵养向上向善精神风貌。促进合规管理与业务发展互促共进 。以案促治 ，公司坚持合规前置 ，在此过程中，促进勤勉尽责。文化背景和意识形态熏陶下 ，机制体制 、不能违规的管控体系 、制度文化 、工作交互与协同处置 ，典型案例 ，
内化精神文化 ，专业 、公司持续完善融法人治理制度、新征程催生新气象。
严实行为文化 ，体系化常态化梳理总结提炼一大批方便记忆 、研究型 、推送给相关干部员工学习了解 ，持续筑牢“不敢违规的惩戒体系 、底线思维和职业操守 ，做实大监督体系 ，合规责任文化是构建各层级知责 、合规行为文化体现公司干部员工基于思想认识呈现的行为规范和职业操守，廉洁从业成为全体长证人的自觉追求与行为气质。守护行业信誉、方案设计 、意见常提 、